Coleção: Psicologias Vol. 03

Psicologia Organizacional: Desvendando o Comportamento Humano nas Organizações:
A Psicologia Organizacional se dedica a estudar o comportamento humano no contexto organizacional, buscando compreender como os indivíduos interagem com o ambiente de trabalho, seus colegas, líderes e a organização como um todo.
Seu objetivo principal é:
Promover o bem-estar dos funcionários: Através de ações que visam à saúde física e mental, à satisfação com o trabalho, à motivação e ao engajamento.
Aumentar a produtividade e a eficiência: Através da seleção e avaliação de pessoal, da gestão de conflitos, da liderança eficaz e do desenvolvimento de equipes de alto desempenho.
Contribuir para o sucesso organizacional: Através da criação de um ambiente de trabalho positivo, da cultura organizacional alinhada aos objetivos da empresa e da promoção da inovação.
Áreas de Atuação:
Seleção e Recrutamento: Encontrar os candidatos mais adequados para cada vaga, considerando habilidades, conhecimentos e perfil comportamental.
Avaliação de Desempenho: Identificar os pontos fortes e fracos dos funcionários, auxiliando no desenvolvimento profissional e na definição de metas.
Treinamento e Desenvolvimento: Capacitar os funcionários para que realizem suas funções com mais eficiência e alcancem seu potencial máximo.
Motivação e Engajamento: Criar um ambiente de trabalho positivo que incentive os funcionários a darem o seu melhor.
Gestão de Conflitos: Resolver conflitos entre funcionários de forma eficaz e construtiva. Entre outras!