Gestão Voltada a Pluralidade

Este livro tem como objetivo explorar a falta de representação feminina na aviação comercial nacional, visto que o setor aeroportuário é uma área predominantemente masculina, e que as mulheres ainda não se beneficiam das mesmas oportunidades profissionais que os homens. A pluralidade na gestão do setor aéreo é desafio crucial, visto que os postos de trabalho apesar de diversos, são incapazes de atrair, recrutar e reter mulheres no cenário aeroportuário nacional – inibindo seu desenvolvimento profissional, limitando o crescimento e resultando em desperdício de talentos e habilidades das profissionais do sexo feminino. Isso é particularmente significativo e relevante no que diz respeito à escassez de mão de obra que a indústria aeroportuária terá de enfrentar nas próximas décadas devido ao crescimento contínuo da demanda de viagens aéreas. Com base em estudos e pesquisas procura-se compreender os principais desafios e questões da participação feminina na aviação comercial no Brasil, e identificar as causas da falta de representação feminina em diferentes departamentos que compreendem um aeroporto – a fim de alcançar a igualdade e a diversidade de gênero na gestão dos serviços aeroportuários.