Recursos Humanos

R$100,77

Autor(a): Nilson Braga

Prazo de produção: até 5 dias úteis

Sinopse

É formado por sete partes compostas de:
• Parte I – Planejamento – Formado pelas partes essenciais para o planejamento definindo como estabelecer a quantidade de cargos e de funcionários, o perfil de cada um, critérios de remuneração e como adequar à atual situação da organização. É constituído de:
• Parte II – Recrutamento e Seleção – Dividida em duas partes distintas esta parte aborda as fontes de recrutamento, estabelece controles sobre a eficácia e aborda as técnicas de seleção.
• Parte III – Avaliação de desempenho – Apresenta ferramentas e formulários que possibilitam montar um sistema de avaliação de desempenho atual e mostra o caminho para orientação e estabelecimento de plano de carreira.
• Parte IV – Treinamento – Como não podia deixar de ser, é a maior das partes e mostra técnicas e conteúdos desde o treinamento introdutório até o treinamento de gestão passando pelos treinamentos técnicos, administrativos e de desenvolvimento.
• Parte V – Desligamento – Estabelece critério que podem minimizar a quantidade de desligamento e consequentemente diminuir o desperdício de recursos sempre que ele acontece.
• Parte VI – Readmissão – Mostra o lado negativo da readmissão e coloca ferramentas que estabelecem critério para que as readmissões possam acontecer com melhor proveito.
• Parte VII – Casos de estudo – Apesar de durante as partes anteriores já apresentarem casos de estudo, esta parte apresenta casos globais para levar o leitor a um raciocínio amplo sobre toda a gestão de recursos humanos
Conteúdo com 30 anos de experiência em RH.

Informações adicionais

Peso 0.331936 kg
Dimensões 16 × 23 × 1.14 cm
Editora

Nº Páginas

208

Tamanho

Capa

Fosco, COM orelha

Impressão

Colorido (Papel Couchê)

Data da Publicação

06/10/2021

Autor(a)

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